学院简介阳泉工程学院是一所应用型地方高校。其前身是成立于1984年的山西矿业学院阳泉煤炭专科班，1986年更名为阳泉煤炭专科学校，2001年增挂太原理工大学阳泉学院并开始本科教育。2014年5月，为响应国家政策，再次更名为山西工程技术学院。 学院位于山西省阳泉市。校园占地面积1105.49亩（73.69万㎡）；校舍建筑总面积25.74万㎡，其中教学行政用房16.73万㎡；教学仪器设备总值10570万元；图书馆馆藏纸质图书68.43万册，期刊和资料数据库3个；建有较为完善的现代电子图书系统和计算机网络服务体系。 学院下设10个教学系部。现有全日制在校生5619人。教职工502人，专任教师328人；专任教师中具有研究生学历学位的教师177人；具有副高级专业技术职务以上的专任教师122人，其中教授22人。兼任教师86人。 学院现有国家级教学改革试点专业1个，省级教学改革试点专业1个，山西省特色专业3个，省级精品共享课程7门，省级优秀教学团队1个，省级教学名师7名，省级优秀教师14名。 五年来，获省级教学成果奖6项，省级及以上教研课题立项20项。教师主编教材130部，其中9部为国家级规划教材。承担省级科研课题14项，出版专著24部，中文核心期刊发表学术论文83篇。获得授权专利69项。校企合作、校际合作、承担企业科研项目16项，涉及横向科研经费656.4万元。2012年起阳煤集团每年投入科研经费500万元，用于开展科技攻关和基础项目研究。校刊《教研与科研》创刊于2006年，已出版32期。历史沿革1984年，山西矿业学院阳泉煤炭专科班。1986年，更名为阳泉煤炭专科学校。2001年，增挂太原理工大学阳泉学院并开始本科教育。2014年2月，通过教育部批准通过，去筹成功，更名为“阳泉工程学院”，正式成为山西省属普通本科院校。现任领导党委书记杨广耀党委副书记、院长韩保清 党委副书记、副院长宋红党委副书记郑德明纪委书记刘春爱副院长王玉清副院长郑捧柱系部设置采矿工程系地质与测量系机械电子工程系信息工程与自动化系建筑工程系管理工程系经济贸易系社会科学系基础教学部体育教学部继续教育部师资力量近年来，我校不断加大人才培养与引进力度，改善师资队伍结构，提高师资队伍的竞争力。学校坚持培养与引进相结合的原则，在努力提高现有师资水平的同时，积极引进高水平、高层次人才，使师资队伍的年龄、学历学位、职称、学缘结构更趋合理，整体素质不断提高，既满足了教学需要，也更适合学科专业发展，符合学校定位。学校注重加强教师队伍的梯队建设，特别是青年教师的补充与培养。通过公开招聘、调动等方式吸收了大量年轻教师。目前，专任教师中，35岁以下的有152人，占专任教师总数的46.3%；36至45岁以下教师107人，占32.6%。中青年教师占师资队伍的比例达到了78.9%，年富力强的中青年教师已成为教师队伍的主体。为了进一步提升教师队伍的整体实力，学校一方面大力招聘和引进具有硕士研究生以上学历学位的教师，另一方面积极鼓励原有教师攻读研究生，使学院师资队伍学历结构不断优化。目前，学校具有博士学历学位专任教师16人、硕士学历学位专任教师161人，硕士以上学历学位专任教师占总数的54%。随着学校教学改革的不断深入，教师的教学科研能力不断增强，教师队伍整体水平不断提高。目前，学校专任教师中有教授22人、副高级100人，副高以上专任教师占专任教师总数的37.2%；学校有省级优秀教学团队1个，省级教学名师7名，省级优秀教师13名；有省级以上教学研究课题20项，省级以上科学研究课题12项，获省级教学成果奖6项；论文方面SCI收录1篇，EI收录9篇。在加强师资队伍建设的过程中学院注重学缘结构的优化，优先引进外省重点高校毕业生充实教师队伍，进一步拓宽师资队伍来源渠道，同时鼓励支持教师到省外著名高校进修。目前，学院有外校学缘专任教师319人，占师资总数的97.3%，其中毕业于外省高校或在外省高校完成高学历（学位）教育的专任教师145人，占专任教师总数的44.2%。目前，我校已形成了一支数量充足、结构合理、爱岗敬业、充满活力，具有强劲发展潜力的师资队伍。办学目标学院办学和发展定位 人才培养定位：培养知识面宽、基础扎实、实践能力强、综合素质高、面向生产一线的高级应用型人才。 服务面向定位：立足阳泉，面向山西，辐射全国。积极为山西煤炭产业转型升级和技术进步提供人才支撑和智力支持，将学校建设成一所以工为主，煤炭特色鲜明的地方应用型本科学校。 学科专业定位：以工学为主，重点发展与山西产业紧密相关的矿业、测绘、地质、电气、机械、土木等学科专业，协调发展管理学、经济学等学科专业。 类型层次定位：按社会需求开展本专科教育、继续教育，适时发展研究生教育。